TELETRABAJO

Trabajar desde casa; ¿Una comodidad?, o ¿un inconveniente?

La OCDE propuso hace ocho años trabajar a distancia, desde tu propia casa. Los motivos de la gran idea fueron creados a partir del estudio de diversas situaciones:

- Hay personas que por motivos personales, como lo puede ser una incapacidad física, familiar, etc., no pueden acudir cada día a trabajar lejos de casa.

- Por otro lado, hay personas que ejercen trabajos en los que no es necesario salir de casa; podrían realizar el mismo trabajo desde la propia casa.

- Desde una perspectiva ecológica, disminuirían los niveles de contaminación producidos por el transporte (tanto público como privado), y el gasto del transporte también se vería mermado.

Pues bien, partiendo de estas situaciones, la “gran idea” también presenta numerosos inconvenientes, como lo son:

- Trabajar desde casa, en el mismo ambiente en el que vives, puede ser perjudicial para el propio trabajador, ya que al no tener momentos “de respiro”, al no salir de tu propia casa ni si quiera para trabajar, podría ser agotador (sobre todo mentalmente).

- Conciliación familiar, es decir, pasar demasiado tiempo con la familia, sin tener tu propio espacio, puede ser también motivo de saturación.

- Por otro lado, los empresarios aprovecharían para contratar a personal a precios mucho más bajos; al trabajar desde casa, cabría la posibilidad de contratar a un trabajador de la India, por ejemplo, que desempeñaría el papel de mano de obra barata, antes que a un trabajador de Murcia, que lucharía por el derecho de cobrar su sueldo mínimo establecido.

Solución de la OCDE: La creación de ciudades periféricas en las que conviviesen todos los teletrabajadores para que estos se relacionaran entre sí, evitando así, estar solos pero a la vez desconectar del ambiente familiar.

En mi opinión, esta idea me parece completamente desmesurada (a pesar de la imagen tan relajante y bonita que he puesto en la cabecera de esta entrada, ya que a mi parecer, la idea del teletrabajo es completamente un "te vendo el trabajo ideal", y a la hora de la verdad es completamente lo contrario); creo encontrar más inconvenientes en ella que beneficios.

Aunque por otro lado, está bien pensada hacia las personas que de verdad están imposibilitadas a la hora de acudir a su puesto de trabajo, por lo que estaría bien que las empresas sí que dieran la opción de contratar a un porcentaje de teletrabajadores que se encuentren en esa situación (deberían de cumplir una serie de requisitos), al igual que la empresa también debería de cumplir en contratar a empleados y establecer un sueldo base, evitando así un aprovechamiento económico por parte de los jefes.